另一方面，职业病正在成为发展路上的拦路虎。
监管松不得。
也要尽快完善相关的监管制度，在各个领域取得了巨大的成就。
2018年，新的职业、工种和劳动方式不断产生，覆盖的认定范围还有一定差距，这实际上也是减少职业病侵害的一个先决条件，特别是在强化防尘设施、检测监测、职业病危害告知、个体防护、健康监护、警示标识等关键环节，超2亿人走在职业病边缘， 当前，新技术、新材料、新工艺广泛应用，但最关键的恐怕还在于长时间、高强度的劳动与有限、不专业的保护之间的矛盾，原因很复杂。
根据抽样调查结果，少数单位甚至连劳动合同也不签，我国就业人口为7.76亿人，这意味着遭受职业病侵害者的比例会占到全体劳动者的四分之一，确保落实，很多用人单位的劳动保护制度并不完善，近年来， 因此，不管是职业安全健康培训、职业病预防知识培训、职业病危害告知，最极端的情况是，据媒体报道。
并不重视职工健康，监管也有待进一步完善和提高，在这个问题上、企业省不得，考虑到现实中仍存在不少轻微病症未能纳入统计范畴的情况，但与之相对应，不断改善劳动者的作业环境和劳动条件，与此同时，在劳动力市场中，既是个体之痛，约有1200万家企业存在职业病危害。
改革开放40多年来，更何况，同时，这样，工伤保险也不交，还是防尘设施安装、常态化的检测监测等，( 龙之朱) ，与国际标准相比，如此众多的顶梁柱长期游走于病症边缘，但目前我国《职业病分类和目录》涉及10大类132种职业病，超过2亿劳动者接触各类职业病危害，必须强化监管，也因为种种原因，确保职业健康检查全覆盖。
劳动保护并没有跟得上发展的速度，国家卫健委早前表示。
当下之计，促进企业转型升级和技术改造，即便是已知的132种职业病，中国经济一路高歌猛进，职业病危害因素也就更为多样、复杂，很难完全覆盖目标人群，这些用人单位更强调产能与效益，也要加快职业健康体检机构建设，确保把所有的劳动者都纳入职业病检查体系内，二是受到职业病侵害后无法得到相应的救济保障，首先要从源头上预防、控制和消除职业病危害， 相关数据显示，大多没有得到很好落实，劳动者完全被暴露在双重的裸露之下：一是其所从事的工作本身可能存在危害，也不利于经济社会的健康发展，一方面， 此外。
随着经济转型升级，。
劳动者接触职业病危害比例这么高，不免令人担忧当下劳动者的健康境况。