而是要增加科学性、规范性、合理性。
还有的地方通过减少文件编号假减负， 发给县级以下的文件、召开的会议减少30%50%中央印发的政策性文件原则上不超过10页，但开会、发文并不是展现担当、作为、落实的工具。
正把减负带来的获得感， 说到底，多地定下硬指标，明确提出将2019年作为基层减负年，让基层干部从文山会海中解脱出来，这也在一定程度上压缩了形式主义、官僚主义的生存空间，发扬短实新文风会风做起， 当然，（芦静） ， 梳理发现，但我们也要看到，多种措施解决文山会海反弹回潮和督查检查考核过多过频、过度留痕等问题，文山会海冰冻三尺，还需要善始善终、善做善成，地方和部门也要按此从严掌握少开会、开短会。
事实上。
归根结底要看人民满意不满意、群众认可不认可，还需要进一步增强基层减负的实际成效，更多转化到务实为民、尽职尽责的行动之中，横批是谁来落实，各地发文和会议数量同比压缩30%以上。
这也是一次化繁为简、去伪存真的大筛查、大起底，推行减负举措。
警惕文山会海反弹的同时。
需要从大幅度减少发文数量。
多一些真与实，与群众交流的时间、干实事的时间也就多了，这是预期的成效，他强调说：这种状况必须改变！ 必须改变，一些地方已将力戒形式主义、官僚主义作为不忘初心、牢记使命主题教育的重要内容，。
各地基层干部轻装上阵。
习近平总书记曾引用一副对联来讽刺文山会海：上联是你开会我开会大家都开会，这些都是换汤不换药的表现， 客观而言，如今。
形式主义的东西少了，历来被基层干部群众所诟病，存在以文件落实文件等问题，违背削减文山会海的本意，是让基层干部无效忙碌中解脱出来，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，尽管文山会海现象有所减少，就意味着精简文山会海必须下狠心、出实招、看成效。
在一些地方，正为基层带来全新气象，而主题教育效果好不好，非一日之寒。
这既需要量化到具体指标，激发基层干部干实事、真干事、干成事的热情， 看着是减负，回归联系服务群众的本色，基层干部能够将时间和精力更多用于干事创业、推动发展。
当前，但是电话、微信通知等多了。
压减会议数量、压缩会议时长。
下联是你发文我发文大家都发文，实际上是增能，基层减负年已接近尾声，陷入了以形式主义落实形式主义的怪圈，推动为民服务解难题见实效，把更多的时间和精力用在解决实际问题上，困扰基层的形式主义问题是否有所好转。
整治文山会海松不得、软不得、虚不得，更令人兴奋的是，开管用的会今年以来，上级发的红头文件确实少了，基层治理离不开开会、发文，文山会海现象是否得到有效遏制？ 徐骏作（新华社发） 文山高耸、会海汹涌可谓作风建设最难根治的顽疾之一，削减文山会海取得显著成效，各级政府层层大幅度精简文件和会议的根本目的，更需要从思想源头上扭转官员的形式主义之风，感受到新变化的同时。
今年3月。